教育について
教育方針
呼吸器専門病院ということから、呼吸器に関する技術・知識を持って実践できる看護師の育成
教育理念
患者さまの目線に立って懇切丁寧に医療を提供する
教育目標
看護職員能力開発プログラムに基づいたキャリア開発ができるように、臨床実践・教育・管理に必要な知識・技術・態度に関する学習の機会を提供する
ACTy ナース
理論と技術をもって、実践し、看護を創造する
～高い倫理観に基づいて～
- 高度な専門的知識・技術を有し、主体的に実践できる
- 高い倫理観に基づいた、質の高い看護の提供ができる
- 多職種と協働し、看護の役割を発揮する
- 病院経営に参画でき、看護におけるマネジメントができる
- 後輩と共に学び合い、自律した看護職になる
- 臨床看護研究ができる能力を有し、看護を創造する
スローガン
共に学び 共に成長する
求める看護師像
- 豊かな人間性と倫理観を持ち、患者さまに寄り添える看護師
- 呼吸器看護の専門的な知識・技術を学び続ける看護師
- 多職種と協働し、チーム医療を推進できる看護師
- 自らのキャリアを描き、主体的に成長していける看護師
新人看護師教育
プリセプター制度等により、新人看護師一人ひとりを部署全体でサポートする体制を整えています。
- 新人看護職員研修（基礎的な知識・技術の習得）
- 夜勤シャドウ研修（先輩看護師に同行し夜勤の流れを学ぶ）
- シミュレーション研修（安全な環境で実践的に技術を習得）
- リフレッシュ研修や面談など、メンタル面のサポート
基礎から段階的に学べるため、新卒の方も安心して成長できます。
年間を通じた院内研修
看護の質の向上のため、年間を通じてさまざまな院内研修を実施しています。呼吸器看護に必要な知識・技術はもちろん、感染対策、医療安全、接遇、フィジカルアセスメントなど、幅広いテーマで学びの機会を設けています。
継続教育・キャリア支援
認定看護師や特定行為研修の受講支援など、専門性を高めるためのキャリア支援を行っています。院外研修・学会参加への支援も行い、学び続けられる環境づくりに努めています。一人ひとりが描くキャリアの実現を後押しします。
看護部について